Introduction
Dans cette capsule, Jean Pralong et Aude Bernheim nous expliquent
- comment les algorithmes peuvent être discriminatoires
- comment bien utiliser les algorithmes dans le monde du travail
- l'utilité des algorithmes pour la mixité femmes-hommes
- ce qu'il y a derrière les algorithmes dans le recrutement au delà du code
- comment la data peut aider à prédire des comportements, des performances et à quelles conditions
- pourquoi les prédictions d'algorithmes doivent être associées à un % d'efficacité