Introduction

Dans cette capsule, Jean Pralong et Aude Bernheim nous expliquent

  • comment les algorithmes peuvent être discriminatoires
  • comment bien utiliser les algorithmes dans le monde du travail
  • l'utilité des algorithmes pour la mixité femmes-hommes
  • ce qu'il y a derrière les algorithmes dans le recrutement au delà du code
  • comment la data peut aider à prédire des comportements, des performances et à quelles conditions
  • pourquoi les prédictions d'algorithmes doivent être associées à un % d'efficacité